什么节目才能创新年会表演?

　　贵阳年会舞台搭建公司_准备年会的人HR大多数行政人员应该已经解决了场地和准备工作的问题。按照正常节奏，下一个进入年会的人将进入年会“主菜”部分-内容策划。大部分。HR现阶段有三个问题：节目预算不多.员工没有时间排练节目或积极性差。节目要新颖，同时要体现主题，让老板满意……那么什么样的年会表演才能创新呢?

　　1.创造力是旧元素的新组合

　　虽然专业人士不是日常机会，但真正花在年会排练上的时间很少。从0开始创作节目，不仅需要训练有素的人才和技能，还需要大量的创意工作，显然没有性价比。要快速策划精彩的年会节目，需要99%的参考和1%的改编。

　　2.安排更有创意的舞蹈

　　如果简单的流行舞蹈不能满足你的胃口，花点时间安排更有创意的舞蹈。简单便宜的道具，奇怪的想法，利用人们的视觉错觉，可以形成一种惊人的舞台效果。例如，表演小舞蹈。几个人在道具的帮助下表演小人物跳舞。男孩们可以买到小天鹅服装的舞台道具，这将会更有趣。

　　3.活跃气氛的最大责任：老板

　　事实上，年会活跃气氛中最大的负责人应该是单位里的老板。不仅因为这看起来很有趣，更重要的是，年会的主要目的之一是缩短员工、员工和领导之间的情感距离，这在很大程度上是通过“错位感”实现的。体现在:让员工说老板平时说的话——比如前面“大胆”嘲笑领奖演讲;让老板做员工通常做的事情——例如，老板通过幽默的表演“取悦”员工。在这一点上，很多互联网老板都很清楚这一点。他们似乎毫不犹豫地表演形象，但在短短几分钟内，他们迅速缩短了与员工的心理距离。